Bir işçi bir ayda iki günlük brüt ücretten fazla ücret alabilir mi?

Bir işçinin bir ay içerisinde alabileceği ücret, belirli yasal düzenlemelerle korunmaktadır. İş Kanunu, işverenin işçiye uygulayabileceği kesintilerin sınırlarını çizerken, bu kesintilerin yalnızca belirli durumlarda ve sınırlı bir miktarda yapılabileceğini belirtmiştir. Dolayısıyla, işçilerin hakları güvence altına alınmış ve bu hakların ihlal edilmesi önlenmeye çalışılmaktadır.

İşçinin bir aylık ücretinin iki günlük brüt tutarını aşan bir kesinti yapılamaz. 

İş Kanunu'nun 38. maddesine göre, işveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez ve bu ceza bir ayda iki gündelikten fazla olamaz.